官宣,未被认定一线的医务人员,职称晋升也有优待!

云南省未被认定为一线的医务人员在职称晋升方面可享受将参加疫情防控经历视同为半年基层工作经历的优待 。

安徽：此前 ，有网友提问安徽省卫健委一线人员高级职称晋升相关问题
，安徽卫健委回复：经认定的一线人员，未在职称考试或评审中享受过一线人员政策的 ，可以在晋升认定时高一级职称的考评中享受相关政策
。这里的回复并未设置截止时间
，意味着只要你之前没用过一线医务人员优待政策，之后大概率也是能继续用的。

符合条件的二级以上专科医院可以设置重症医学科并申请增加诊疗科目 。职称晋升倾斜：在职称晋升 、岗位聘用
、评优评先等工作中 ，充分考虑重症医学科工作特点和技术劳务价值，向重症医学科医务人员适度倾斜
。这为重症医学科医务人员提供了更好的职业发展机会
，有助于吸引和留住专业人才。

【教师招聘】14人!事业单位正式编制!比较高补助23万元!

〖壹〗、云南省曲靖市第二中学2023年计划引进14名各学科教师，提供事业单位正式编制 ，比较高补助23万元 。具体信息如下：学校背景曲靖市第二中学是云南省一级一等普通高中
，位于曲靖市麒麟区，现有在校学生2690余人 ，教职工193人
，其中正高级教师17人 、特级教师6人。

〖贰〗
、杭州市富阳区教育局决定面向全国公开招聘14名高层次教育人才，这些岗位均属于财政补助事业单位 ，被聘用人员将列入事业编制管理
，并享受优厚的待遇，其中购房补贴最低40万元起
。

〖叁〗、杭州市拱墅区教育局所属14家事业单位2021年12月公开招聘教职工29名 ，招聘详情如下：招聘单位情况参与招聘的单位为杭州市创意艺术学校等14家财政补助事业单位
，经费形式均为财政全额拨款。被聘用人员均列入事业编制 。

卫健委发文:抗疫一线人员可免考,还能提前晋升

〖壹〗 、贵州省卫健委明确抗疫一线人员可免考高级卫生专业技术资格考试，并可提前一年申报评审高一级职称 ，政策优惠至2026年截止
。以下是具体政策内容及各地类似福利政策的介绍：贵州省抗疫一线人员职称评审优惠政策 免考高级卫生专业技术资格考试：新冠肺炎疫情防控一线医务人员，可免于参加省高级卫生专业技术资格考试。

〖贰〗、免于考试与提前申报：贵州省卫健委发布的通知明确
，新冠肺炎疫情防控一线医务人员可免于参加高级卫生专业技术资格考试，并可提前一年申报评审高一级职称 。这一政策体现了对疫情一线人员的关怀和支持
。

〖叁〗
、一线医务人员职称晋升免考政策有效期至2026年。具体来说：有效期：该免考政策的有效期限是至2026年 。在此期间 ，符合条件的一线医务人员可以享受免考高级卫技资格、提前一年申报职称的政策福利
。

〖肆〗 、贵州省：明确要求基层服务经历和规培证书是晋升的必备条件。广东省：已认定的一线人员可以提前一年申报高一级职称
，但执行期限也是至2026年全省卫生高级职称评审结束 。建议：一线抗疫人员在申请职称晋升时，应及时询问当地卫健委了解最新动态和具体要求 ，以确保能够充分享受相关政策带来的优惠
。

〖伍〗
、例如
，广东省明确2023年12月后参与防疫的医务人员不再被认定为“抗疫一线”，无法享受论文减免、优先评审等优惠；国家卫健委规定每位医务人员仅能享受一次抗疫倾斜政策 ，若此前已通过绿色通道晋升中级职称
，申报副高时需重新提交5年内的完整临床案例库和科研成果。

〖陆〗 、政策核心总结免考群体：援外
、援疆、援藏 、抗疫一线人员及特定表彰对象为主 。降段与加分：黑龙江降段
、福建加分，侧重基层与抗疫贡献。提前申报：黑龙江、福建等省对基层 、边境
、抗疫人员开放提前1年申报通道
。地域差异：各省政策倾斜力度与对象范围存在差异 ，需以当地公告为准。

速看!这些医护人员可以直接入编制了!

普洱市支援湖北新冠肺炎防疫和救治一线的编外医务人员可招聘为事业单位编制内工作人员 。

普洱市支援湖北新冠肺炎防疫和救治一线的编外医务人员
，符合条件者可招聘为事业单位编制内工作人员
。定向招聘岗位与对象：招聘岗位依据相关通知设定，定向招聘对象为普洱市在新冠肺炎疫情防控期间由组织选派支援湖北并表现优秀的编外医务人员。

非编医护可「抗疫入编」对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员 ，在空编空岗的前提下，可按国家相关规定和要求
，报人社部门后直接办理聘用手续 。同类人员较多形成竞争时，可采取考评方式选聘
。

卫生系统岗位：在卫健委、疾控中心 、医保局、卫生监督所等卫生系统岗位工作的医务人员 ，因岗位性质与医疗专业紧密相关
，符合转编对口需求。综合管理岗位：部分不限专业的行政岗位，如办公室
、人事等 ，为医务人员提供了跨领域发展的机会
，只要符合岗位要求即可申请 。

其他地区：江苏、天津 、福建
、吉林等地明确在职称评定、评优选先 、职务晋升等方面对一线医务人员优先，且不受岗位结构比例限制
。这些案例表明 ，地方在落实编制政策时
，均通过直接考核
、专项招聘等简化程序，既符合政策导向 ，又规避了常规编制审批的复杂性
，确保合规性。

云南省第一人民医院医辅岗待遇怎么样

云南省第一人民医院医辅岗的待遇根据岗位不同有所差异 。疫情防控员岗位：薪资：首月薪资为3000元，次月若不休则为3200元 ，若吃饭时间不需替岗，则再加100元
，总计3300元/月
。工作时间与休息：首月无休，第二月开始有2天带薪休息。

还不错 。通过查询前程无忧官方网站信息了解到：云南省第一人民医院后勤库房工作人员工资待遇在4300元以上 ，缴纳五险
，节假日有各种福利。工作内容是：负责全院办公用品、印刷品 、布类物资等物资的保管和发放工作等
。

医院的规模可观，占地面积达到764亩 ，拥有1500张编制病床
，每年接待的门诊量平均达到79万人次，出院病人量稳定在9万人次。医院设有丰富多样的科室 ，包括35个临床科室和15个医技科室
，其中12个是云南省的重点专科，涵盖了临床检验
、医学影像、老年病学 、围产医学遗传诊断
、血液学、胃肠动力等多个领域 。

不同岗位的编外人员薪酬也有所不同 ，临床医学医生薪酬在4500 - 5999元之间
，医生/医助薪酬在3000 - 4499元之间，放射科医生薪酬在4000 - 11000元之间
。整体来看 ，编外人员薪酬受岗位性质 、专业技能要求等因素影响较大。

昭通第一人民医院新入职住院医生工资为6000-9000元 。根据医聘网官方网站查询了解到，昭通市第一人民医院平均工资为10765元/月
，其中50%的工资收入位于区间6000-9000元/月，所以新入职住院医生工资为6000-9000元
。

在大多数情况下 ，一般护士每月的工资大约在1000到2000元之间
，具体数额因个人能力而异。此外，不同医院的工资标准也有所不同 。一般来说 ，医院级别越高
，护士的薪酬也会相应提高
。值得注意的是，除了基本工资 ，一些医院还会提供额外的奖金或津贴。例如
，夜班津贴、节假日津贴以及绩效奖金等 。

2020云南保山613教师专项招聘面试公告什么时候发布?在哪里可以查看...

020年5月22日发布，在“楚雄州教育体育局“网站可以看到
。招聘政策：本次专项招聘严格执行国家和云南省事业单位公开招聘政策 ，对下列地区
、岗位和人员给予倾斜政策支持：（一）应聘教师可“先上岗、再考证 ”
，凡符合教师资格认定要求的高校毕业生，可以先上岗从事相关辅助性工作 ，再参加考试并取得职业资格。

020云南基础教育学校教师专项招聘考试成绩查询时间6月17日，云南部分地区面试时间已经确定
，面试时间：2020年6月20日—21日 。面试地点及面试方式由各设岗县（市）区教育体育局和相关市属学校另行通知，部分地区面试地点及面试形式已经公布 ，具体信息考生可在教师官方网站查看公告。

月27日公示拟聘用人员名单
。根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
，满分为100分，免笔试人员面试成绩为综合成绩） ，综合成绩合格分数线为60分。在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选 。

017-2020年云南省事业单位联考整体情况2020年特殊情况：受疫情影响
，5月下旬发布“613专项
”招考（基础教育学校及医疗卫生机构专项），笔试时间6月13日 ，全省招录4万余人
。各地州联考公告9月发布
，笔试时间10月24日，招考人数6956人（含省直单位）。

招聘流程紧凑 时间节点明确：5月22日发布公告 ，6月13日笔试
，6月20日至21日面试，7月5日前完成招聘并签发聘用通知书 。环节衔接紧密：从公告发布到聘用签发仅45天 ，流程高效，减少考生等待时间
。财政补贴与福利待遇 10亿元专项补贴：云南省财政安排10亿元支持招聘工作
，首次对专门人才群体进行规模性补贴。